Υπερεργασία: Τι Είναι, Πώς Αμείβεται & Πώς Διαφέρει από Υπερωρία

Τι είναι η υπερεργασία;

Η υπερεργασία είναι η απασχόληση πέραν του συμβατικού ωραρίου (40 ώρες/εβδομάδα) και μέχρι το νόμιμο ωράριο. Δεν είναι το ίδιο με την υπερωρία — είναι ένα ενδιάμεσο στάδιο, και αμείβεται λιγότερο αλλά είναι υποχρεωτική αν σου ζητηθεί.

Ρυθμίζεται κυρίως από τον Ν.4808/2021 (άρθρο 58) και τον Ν.3863/2010 (άρθρο 74).

Ποια είναι η διαφορά υπερεργασίας — υπερωρίας;

Το κλειδί είναι απλό:

• Συμβατικό ωράριο: 40 ώρες/εβδομάδα (8 ώρες/ημέρα στο πενθήμερο)

• Υπερεργασία: οι ώρες μεταξύ 40 και 45 (πενθήμερο) ή 40 και 48 (εξαήμερο)

• Υπερωρία: ό,τι είναι πάνω από 45 (πενθήμερο) ή 48 (εξαήμερο)

Πόσες ώρες υπερεργασίας ανά σύστημα;

Πενθήμερο

• Υπερεργασία: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα (5 ώρες/εβδομάδα)

• Κατανέμεται σε 1 ώρα ημερησίως (δηλαδή η 9η ώρα κάθε ημέρα)

• Μετά την 45η ώρα → υπερωρία

Εξαήμερο

• Υπερεργασία: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η, 46η, 47η, 48η ώρα (8 ώρες/εβδομάδα)

• Μετά την 48η ώρα → υπερωρία

Πώς αμείβεται;

Κάθε ώρα υπερεργασίας πληρώνεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Αυτό ισχύει τόσο στο πενθήμερο όσο και στο εξαήμερο.

Οι ώρες υπερεργασίας δεν μετράνε στα όρια υπερωριακής απασχόλησης (150 ώρες/έτος).

Είναι υποχρεωτική;

Ναι. Σε αντίθεση με την υπερωρία, η υπερεργασία ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Αν σου ζητηθεί, υποχρεούσαι να την παρέχεις. Δεν χρειάζεται άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Τι ΔΕΝ είναι υπερεργασία;

Η εργασία κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας σε σύστημα πενθημέρου δεν θεωρείται υπερεργασία και αυτή ρυθμίζεται από ξεχωριστές διατάξεις.

Πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο;

• Πενθήμερο: Μηνιαίος μισθός × 0,006

• Εξαήμερο: Μηνιαίος μισθός × 0,005

Παράδειγμα: Μισθός 1.000€ (πενθήμερο) → Ωρομίσθιο = 6€ → Υπερεργασία = 6€ + 20% = 7,20€/ώρα

Νομικό πλαίσιο

• Π.Δ. 27.06/04.07.1932 — Νόμιμο ωράριο 8 ωρών/48 ωρών

• ΕΓΣΣΕ 1975 & 1984 — Πενθήμερο, συμβατικό 40 ωρών

• Ν.3385/2005 — Ορισμός υπερεργασίας

• Ν.3863/2010 (άρθρο 74) — Αμοιβή υπερεργασίας +20%

• Ν.4808/2021 (άρθρα 55 & 58) — Ωράριο πλήρους απασχόλησης, υπερεργασία, υπερωρία

Συνοπτικά

• Πενθήμερο: υπερεργασία 41η-45η ώρα (+20%)

• Εξαήμερο: υπερεργασία 41η-48η ώρα (+20%)

• Είναι υποχρεωτική αν ζητηθεί από τον εργοδότη

• Δεν χρειάζεται άδεια από Επιθεώρηση Εργασίας

• Δεν μετράει στα όρια υπερωρίας (150 ώρες/έτος)

• Μετά την 45η (πενθήμερο) ή 48η (εξαήμερο) → υπερωρία

Πηγή: Ν.4808/2021 αρ.55 & 58, Ν.3863/2010 αρ.74, Ν.3385/2005