Κανονική άδεια

Εγκυμοσύνη και μητρότητα

Γονείς και φροντιστές

Πόσες μέρες άδεια πατρότητας δικαιούμαι;

Δεκατέσσερις εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές, από την πρώτη μέρα στη δουλειά.

Τι ισχύει για τη γονική άδεια;

Τέσσερις μήνες για κάθε γονέα, με τους δύο πρώτους επιδοτούμενους από τη ΔΥΠΑ.

Τι είναι η άδεια φροντιστή και πόσες μέρες δικαιούμαι;

Έως 5 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο για συγγενή ή άτομο που ζει μαζί σου με σοβαρό πρόβλημα υγείας. Άνευ αποδοχών, αλλά είναι δικαίωμά σου.

Μπορώ να λείψω από τη δουλειά για επείγον οικογενειακό λόγο;

Δύο φορές τον χρόνο μπορείς να φύγεις για μία ημέρα, πληρωμένος, όταν προκύψει έκτακτο περιστατικό υγείας.

Τι είναι η άδεια φροντίδας τέκνου (μειωμένο ωράριο);

Μία ώρα λιγότερη κάθε μέρα για 30 μήνες, με πλήρεις αποδοχές. Για κάθε εργαζόμενο γονέα, μητέρα ή πατέρα.

Δικαιούμαι άδεια για να επισκεφτώ το σχολείο του παιδιού μου;

Έως 4 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο με πλήρεις αποδοχές, για κάθε παιδί, μοιρασμένες και στους δύο γονείς.

Δικαιούμαι μειωμένο ωράριο αν το παιδί μου έχει αναπηρία;

Μία ώρα λιγότερη κάθε μέρα, χωρίς όριο ηλικίας ή διάρκειας, σε επιχειρήσεις με 50 άτομα και πάνω.

Πόσες μέρες άδεια δικαιούμαι αν αρρωστήσει το παιδί μου;

Έξι ημέρες τον χρόνο για ένα παιδί, 8 για δύο, 14 για τρία και πάνω. Άνευ αποδοχών, αλλά είναι δικαίωμά σου.

Δικαιούμαι ειδική άδεια αν το παιδί μου νοσηλευτεί ή έχει σοβαρή ασθένεια;

Δέκα ημέρες τον χρόνο με αποδοχές για σοβαρά νοσήματα, και έως 30 ημέρες άνευ αποδοχών αν το παιδί νοσηλευτεί.

Δικαιούμαι επιπλέον άδεια ως μόνος γονέας;

Έξι εργάσιμες ημέρες τον χρόνο με αποδοχές, οκτώ με τρία παιδιά και πάνω. Επιπλέον της κανονικής σου άδειας.

Μπορώ να ζητήσω τηλεργασία ή ευέλικτο ωράριο για να φροντίζω το παιδί μου;

Αν έχεις παιδί έως 12 ετών, μπορείς να ζητήσεις τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική. Ο εργοδότης οφείλει να απαντήσει μέσα σε έναν μήνα.

Άδεια πενθούντων γονέων

Είκοσι ημέρες με αποδοχές, σε περίπτωση θανάτου τέκνου.

Υγεία του εργαζόμενου

Σπουδές

Ειδικές περιπτώσεις