Υπερωρίες 2026: Πόσο Πληρώνονται & Τι Δικαιούσαι

Τι είναι η υπερωρία;

Δουλεύεις παραπάνω από το ωράριό σου; Τότε δικαιούσαι extra αμοιβή — και μάλιστα αυξημένη. Η υπερωρία είναι κάθε εργασία πέρα από το ανώτατο νόμιμο ωράριο.

Το νόμιμο ωράριο ορίζεται σε 8 ώρες ημερησίως και 48 ώρες εβδομαδιαίως (Π.Δ. 27.06/04.07.1932), ενώ ρυθμίζεται περαιτέρω από τον Ν.4808/2021.

Πότε ξεκινάει η υπερωρία;

Εξαρτάται από το σύστημα εργασίας σου:

Πενθήμερο

• Νόμιμο ωράριο: 9 ώρες/ημέρα, 45 ώρες/εβδομάδα

• Υπερωρία ξεκινάει μετά την 9η ώρα ημερησίως ή την 45η εβδομαδιαίως

Εξαήμερο

• Νόμιμο ωράριο: 8 ώρες/ημέρα, 48 ώρες/εβδομάδα

• Υπερωρία ξεκινάει μετά την 8η ώρα ημερησίως ή την 48η εβδομαδιαίως

Τι είναι η υπερεργασία;

Πριν φτάσεις στην υπερωρία, υπάρχει η υπερεργασία. Στο πενθήμερο, αν το συμβατικό ωράριο είναι 40 ώρες/εβδομάδα, οι ώρες από την 41η ως την 45η θεωρούνται υπερεργασία και αμείβονται με προσαύξηση 20% επί του ωρομισθίου.

Πόσο πληρώνεται η υπερωρία;

Νόμιμη υπερωρία (+40%)

Αν τηρούνται οι προϋποθέσεις (αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ, έκτακτες ανάγκες, εντός ορίων), κάθε ώρα αμείβεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%.

Όρια: έως 4 ώρες ημερησίως και 150 ώρες ετησίως.

Υπερωρία λόγω επείγουσας ανάγκης (+60%)

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, με ειδική άδεια του Υπουργείου Εργασίας, η προσαύξηση φτάνει στο 60%.

Παράνομη υπερωρία (+120%)

Αν ο εργοδότης δεν τηρεί τις προϋποθέσεις (π.χ. δεν αναγγέλλει στο ΕΡΓΑΝΗ, υπερβαίνει τα όρια), η υπερωρία θεωρείται παράνομη και κάθε ώρα αμείβεται με προσαύξηση 120%.

Μπορώ να αρνηθώ;

Ναι! Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την υπερωριακή εργασία. Η άρνηση δεν αποτελεί λόγο απόλυσης, ούτε μπορεί να οδηγήσει σε δυσμενή μεταχείριση ή βλαπτική μεταβολή.

Τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης;

Για να είναι νόμιμη η υπερωρία πρέπει:

• Να υπάρχουν έκτακτες ανάγκες

• Αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξη

• Να μην υπερβαίνει τα 150 ώρες/έτος και 4 ώρες/ημέρα

• Ο μέσος όρος εβδομαδιαίας εργασίας να μην ξεπερνά τις 48 ώρες σε περίοδο 4 μηνών

Πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο;

• Πενθήμερο: Μηνιαίος μισθός × 0,006

• Εξαήμερο: Μηνιαίος μισθός × 0,005

Νομικό πλαίσιο

• Π.Δ. 27.06/04.07.1932 — Νόμιμο ωράριο 8 ωρών

• ΕΓΣΣΕ 1975 — Πενθήμερο 45 ωρών

• Ν.4808/2021 (άρθρο 58) — Υπερωρίες, προσαυξήσεις, δικαίωμα άρνησης

• Ν.4488/2017 (άρθρο 36) — Αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ

• Π.Δ. 88/1999 (άρθρο 6) — Μέσος όρος 48 ωρών/4μηνο

Συνοπτικά

• Υπερεργασία (41η-45η ώρα, πενθήμερο): +20%

• Νόμιμη υπερωρία: +40% (έως 150 ώρες/έτος)

• Υπερωρία επείγουσας ανάγκης: +60%

• Παράνομη υπερωρία: +120%

• Ωρομίσθιο: μισθός × 0,006 (πενθήμερο) ή × 0,005 (εξαήμερο)

• Δικαίωμα άρνησης χωρίς κυρώσεις

• Υποχρεωτική αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ

Πηγή: Ν.4808/2021 αρ.58, Ν.4488/2017 αρ.36, Π.Δ.88/1999