Τι είναι η 9μηνη άδεια προστασίας μητρότητας;
📅 Διάρκεια: 9 μήνες μετά τη λήξη της λοχείας (ή της ισόχρονης άδειας ή της κανονικής, αν ληφθούν πρώτα)
💰 Αποδοχές: Επίδομα ΔΥΠΑ ίσο με τον κατώτατο μισθό, συν αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας (αφορολόγητο)
👤 Δικαιούχοι: Μητέρες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με εξαρτημένη εργασία
📋 Μεταβίβαση: Η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως 7 μήνες στον πατέρα
ℹ️ Ισχύει και για τεκμαιρόμενη μητέρα και θετή μητέρα τέκνου έως 8 ετών.
ℹ️ Το 9μηνο δεν αφαιρείται από τους 30 μήνες μειωμένου ωραρίου: το μειωμένο ωράριο ξεκινά μετά τη λήξη του.
ℹ️ Η αίτηση στη ΔΥΠΑ υποβάλλεται μέσα σε 60 ημέρες από την έναρξη της 9μηνης άδειας.
ℹ️ Αν στο εξάμηνο πριν την άδεια κυοφορίας η απασχόληση ήταν έως 4 ώρες/ημέρα ή έως 13 ημέρες/μήνα, το επίδομα είναι το μισό.
📄 Επίσημη πηγή: Ν. 4997/2022 άρθρο 43, ΚΥΑ 39686/2024 →
Αναλυτικά
Μετά τη λήξη της λοχείας, οι μισθωτές μητέρες του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται 9 μήνες ειδική άδεια προστασίας μητρότητας. Αν πάρεις πρώτα την ισόχρονη άδεια (αντί για το μειωμένο ωράριο) ή την κανονική σου άδεια, η 9μηνη ξεκινά αφού τελειώσουν εκείνες.
Το επίδομα καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ και ισούται με τον κατώτατο μισθό, συν αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας. Είναι αφορολόγητο.
Αν στο εξάμηνο πριν την άδεια κυοφορίας δούλευες έως 4 ώρες την ημέρα ή έως 13 ημέρες τον μήνα, το επίδομα της ΔΥΠΑ είναι το μισό.
Η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως 7 από τους 9 μήνες στον πατέρα. Ισχύει και για τεκμαιρόμενη ή θετή μητέρα τέκνου έως 8 ετών.
Η αίτηση υποβάλλεται στη ΔΥΠΑ μέσα σε 60 ημέρες από την έναρξη της 9μηνης άδειας. Το 9μηνο δεν συμψηφίζεται με τους 30 μήνες μειωμένου ωραρίου: εκείνο ξεκινά μετά τη λήξη του.