← Πίσω στις Άδειες
Εγκυμοσύνη και μητρότητα
Δικαιούμαι άδεια για προγεννητικές εξετάσεις ή γυναικολόγο;
Άδεια Προγεννητικών Εξετάσεων & Γυναικολογικού Ελέγχου
📅 Προγεννητικές (έγκυες): Κατά τη διάρκεια εγκυμοσύνης, για εξετάσεις εντός ωραρίου
💰 Αποδοχές: Με πλήρεις αποδοχές και στις δύο περιπτώσεις
📅 Γυναικολογικός έλεγχος (όλες): 1 ημέρα/έτος για PAP test, ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο κλπ
👤 Δικαιούχοι: Έγκυες εργαζόμενες (Α) · Όλες οι εργαζόμενες (Β)
📄 Επίσημη πηγή: π.δ. 62/2025 άρθρο 242 (πρώην Ν. 4808/2021 αρ. 40 / Ν. 5043/2023 αρ. 96) →
📅 Προγεννητικές (έγκυες): Κατά τη διάρκεια εγκυμοσύνης, για εξετάσεις εντός ωραρίου
💰 Αποδοχές: Με πλήρεις αποδοχές και στις δύο περιπτώσεις
📅 Γυναικολογικός έλεγχος (όλες): 1 ημέρα/έτος για PAP test, ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο κλπ
👤 Δικαιούχοι: Έγκυες εργαζόμενες (Α) · Όλες οι εργαζόμενες (Β)
📄 Επίσημη πηγή: π.δ. 62/2025 άρθρο 242 (πρώην Ν. 4808/2021 αρ. 40 / Ν. 5043/2023 αρ. 96) →
Αναλυτικά
Κάθε εργαζόμενη δικαιούται 1 ημέρα άδεια τον χρόνο, με πλήρεις αποδοχές, για προληπτικό γυναικολογικό έλεγχο, όπως το τεστ Παπανικολάου.
Οι έγκυες δικαιούνται επιπλέον άδεια, επίσης με πλήρεις αποδοχές, για τις προγεννητικές εξετάσεις που πρέπει να γίνουν μέσα στο ωράριο εργασίας.
Και οι δύο άδειες είναι ξεχωριστές από την κανονική σου και δεν αφαιρούνται από αυτήν.
Πώς τη ζητάς: ενημερώνεις γραπτώς τον εργοδότη, ένα email αρκεί. Μετά την εξέταση ο γιατρός σου δίνει βεβαίωση ότι προσήλθες για γυναικολογικό έλεγχο, με την ημερομηνία. Αυτή τη βεβαίωση δίνεις στον εργοδότη, τίποτα άλλο.
Νομική βάση: π.δ. 62/2025 άρθρο 242 (πρώην Ν.4808/2021 άρθρο 40, Ν.5043/2023 άρθρο 96)
Ελέγχθηκε με: Επιθεώρηση Εργασίας (hli.gov.gr), e-ΕΦΚΑ (e-efka.gov.gr), ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ (kepea.gr)